力戒“文山会海”形式主义 为基层干部瘦身

一些干部抱着“上情不明，套话摆平;下情不明，空话显灵”的态度开会发文;一些干部热衷于开会，大会小会无数，落实少，安排少;一些干部喜欢小事儿也便是小题大做，不管事儿重不重要?符不符合实际?有些部门只管下文，不管下面如何落实，能不能落实，有的甚至在限定时间要求下面的单位或部门写总结、报资料，有的下级部门处于无奈，于是就不管事儿与不与本部门工作相不相关?切不切合实际?便是用些空话、套话、大话编成的上报材料应付上级，免于通报点名批评等等。文风会风话风不正，归根到底是个人主义、官僚主义思想作祟，是党性不纯的一种表现。

近日，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。提出围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。

笔者认为，必须树立正确的政绩观，拒绝用形式主义对付形式主义。文风会风话风不正，归根到底是个人主义、官僚主义思想作祟，是党性不纯的一种表现。力戒“文山会海”形式主义，为基层干部瘦身减负不是一句空话，各级党员干部要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治责任感做到“我是一名共产党员”，牢记“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”，走好群众路线，为群众服好务。干部干事创业要树立正确政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。

创新工作方式，敢于执纪问责。各种会议、报表、文字材料、迎检督查应接不暇，过度的重“痕”不重“绩”，严重影响基层干部的工作效率甚至生活质量。只有创新工作机制，采取会议“瘦身”、信息化办公、简化绩效管理方案等形式，让干部从“负担”中解放，既能提高工作效率，也能放松心情便于更积极的投入群众工作中去办实事、办好事。我们的纪检干部面对种种形式主义，从严从实查办形式主义、官僚主义问题线索，对不收敛不收手、顶风违纪的决不姑息迁就。对重点问题线索，采取挂牌督办、提级办理、指定异地管辖等方式，保证查准查实。(雷艳)

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